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【3月インスペクション研究会レポート】

2019年3月19日 執筆:

皆さまこんにちは。 先日、インスペクション研究会3月例会を開催しました。 お越しいただけなかった会員様、そして今後ご参加を検討されている方のために、 一部ではありますが、内容をご紹介させていただきます。 【インスペクション研究会】 <ゲスト講座> 株式会社建組 代表取締役 福本 智 氏に講演いただきました。  インスペクション案件の集客について *自社ホームページを充実させる。 ありきたりの表現で

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【3月設計事務所経営研究会レポート】

2019年3月18日 執筆:

皆さまこんにちは。 先日、設計事務所経営研究会、3月例会を開催しました。 お越しいただけなかった会員様、そして今後ご参加を検討されている方のために、 一部ではありますが、内容をご紹介させていただきます。 【設計事務所経営研究会】 <ゲスト講座> Replace 代表 中谷タスク 氏に講演いただきました。 キーワードは「設計×〇〇×〇〇」 いまの時代を生き残るには自分の価値、いわば時価総額を上げて

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新卒社員(今の若手)のマネジメント手法

2019年2月21日 執筆:

新卒社員(今の若手)のマネジメント手法 若手社員に対し、 どう仕事をさせれば良いのか? どう接するべきなのか? 厳しくしたらすぐ辞めてしまうのでは? と、不安な方も多いのではないでしょうか。   ゆとり世代・さとり世代の特徴は? ゆとり世代・さとり世代の特徴は下記になります。   ①言われたことしかやらない、できない ⇒気を利かせたり、察して行動するのが苦手 ⇒積極性に欠ける部

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